«Сити лайф» – международная IT-компания, разработавшая одноименный кэшбэк-сервис. На деле он объединяет три связанных между собой продуктовых направления. Это платформа для получения скидок и кэшбэка, бизнес-платформа для привлечения и удержания покупателей, а также экосистема, связывающая предпринимателей и потребителей.
Чтобы команда «Сити лайф» развивалась, ей нужны активные и амбициозные люди, готовые привнести вклад в развитие бизнес-технологий. Если почитать в интернете отзывы сотрудников «Сити лайф», можно понять, что все действия компании руководствуются главным принципом – улучшить качество жизни людей с помощью внедрения современных технологий в городскую среду.
Если вы разделяете подобные ценности, вам стоит обратить внимание на IT-компанию «Сити лайф». Для начала, рассмотрим ценности этого бизнеса.
Ценности компании «Сити лайф»
В «Сити лайф» действует девять принципов, применимых к работе всех сотрудников: от руководства и партнеров до курьеров.
Работать в «Сити лайф» можно в офисе или из дома
- Не навреди («Primum Non Nocrem»). Все действия направлены на улучшение. Если есть риск обратного, решение пересматривается.
- Решения, основанные на данных («Data Driven Decisions»). При принятии решений компания руководствуется аналитическими данными и цифровыми показателями. Интуиция – плохой помощник.
- Фокусировка и приоритезация («Focus: do a few things well»). Этот принцип также можно назвать «Лучше меньше, да лучше». Фокусировка на приоритетных задачах и качественная их реализация стала основой «Сити лайф». Отзывы сотрудников подтверждают этот тезис.
- Усиливаем сильное («Reinforcing the Strength»). В первую очередь компания совершенствует преимущества, сильные стороны и сильных сотрудников.
- Прозрачность («Transparency»). Внутренние процессы «Сити лайф» открыты, а условия взаимодействия с продуктами прозрачны.
- Если обещал – исполни («Сum promisseris, facias»). Все несут ответственность за данные обещания.
- Разумная простота («Simplicity: simplicity is reliable, usually»). Нельзя усложнять то, что должно быть простым и интуитивно понятным.
- Поиск возможностей, а не оправданий («No Donkeys we seek but Problem Solvers»). Нет проблем, которые нельзя было бы решить.
- Эффективный Бизнес («Lean Business = DDD + MVP +SCRUM»). Системный подход при создании и поддержке продуктов.
«Сити лайф»: отзывы сотрудников и вакансии
Вакансии компании размещены в специальном разделе официального сайта. «Сити лайф» – IT-бизнес, но в штат нужны не только разработчики, но и маркетологи, аналитики, менеджеры и агенты клиентской поддержки.
Пример вакансии с сайта «Сити лайф»
Все актуальные вакансии публикуются на сайте компании и в ее профиле на HeadHunter.
К «Сити лайф» подключились 5800+ онлайн и офлайн партнёров, а кэшбэк-сервисом пользуется 330 тысяч человек. Возможности сервиса улучшаются, растет нагрузка, поэтому расширяется и штат компании. Сотрудники регулярно посещают обучающие профильные мероприятия, вместе проводят время и делятся идеями по улучшении продуктов «Сити лайф». Отзывы сотрудников говорят, что развитие компании проходит без ущерба для налаженного процесса работы и взаимоотношений внутри команды.
В «Сити лайф» уверены, что ключ к успеху кроется в слаженной командной работе, ведь в процессе обсуждения и обмена опытом появляются лучшие идеи. Все отношения в команде строятся на доверии, уважении и инициативе.
Сила команды, помноженная на возможности современных технологий, позволяет создавать уникальные и полезные продукты. Если вам нравится созидать среди единомышленников, стоит попробовать работу в «Сити лайф».
