«Сити лайф»: отзывы сотрудников об IT-компании

«Сити лайф» – международная IT-компания, разработавшая одноименный кэшбэк-сервис. На деле он объединяет три связанных между собой продуктовых направления. Это платформа для получения скидок и кэшбэка, бизнес-платформа для привлечения и удержания покупателей, а также экосистема, связывающая предпринимателей и потребителей.

Чтобы команда «Сити лайф» развивалась, ей нужны активные и амбициозные люди, готовые привнести вклад в развитие бизнес-технологий. Если почитать в интернете отзывы сотрудников «Сити лайф», можно понять, что все действия компании руководствуются главным принципом – улучшить качество жизни людей с помощью внедрения современных технологий в городскую среду.

Если вы разделяете подобные ценности, вам стоит обратить внимание на IT-компанию «Сити лайф». Для начала, рассмотрим ценности этого бизнеса.

Ценности компании «Сити лайф»

В «Сити лайф» действует девять принципов, применимых к работе всех сотрудников: от руководства и партнеров до курьеров.

Работать в «Сити лайф» можно в офисе или из дома

  1. Не навреди («Primum Non Nocrem»). Все действия направлены на улучшение. Если есть риск обратного, решение пересматривается.
  2. Решения, основанные на данных («Data Driven Decisions»). При принятии решений компания руководствуется аналитическими данными и цифровыми показателями. Интуиция – плохой помощник.
  3. Фокусировка и приоритезация («Focus: do a few things well»). Этот принцип также можно назвать «Лучше меньше, да лучше». Фокусировка на приоритетных задачах и качественная их реализация стала основой «Сити лайф». Отзывы сотрудников подтверждают этот тезис.
  4. Усиливаем сильное («Reinforcing the Strength»). В первую очередь компания совершенствует преимущества, сильные стороны и сильных сотрудников.
  5. Прозрачность («Transparency»). Внутренние процессы «Сити лайф» открыты, а условия взаимодействия с продуктами прозрачны.
  6. Если обещал – исполни («Сum promisseris, facias»). Все несут ответственность за данные обещания.
  7. Разумная простота («Simplicity: simplicity is reliable, usually»). Нельзя усложнять то, что должно быть простым и интуитивно понятным.
  8. Поиск возможностей, а не оправданий («No Donkeys we seek but Problem Solvers»). Нет проблем, которые нельзя было бы решить.
  9. Эффективный Бизнес («Lean Business = DDD + MVP +SCRUM»). Системный подход при создании и поддержке продуктов.

«Сити лайф»: отзывы сотрудников и вакансии

Вакансии компании размещены в специальном разделе официального сайта. «Сити лайф» – IT-бизнес, но в штат нужны не только разработчики, но и маркетологи, аналитики, менеджеры и агенты клиентской поддержки.

Пример вакансии с сайта «Сити лайф»

Все актуальные вакансии публикуются на сайте компании и в ее профиле на HeadHunter.

К «Сити лайф» подключились 5800+ онлайн и офлайн партнёров, а кэшбэк-сервисом пользуется 330 тысяч человек. Возможности сервиса улучшаются, растет нагрузка, поэтому расширяется и штат компании. Сотрудники регулярно посещают обучающие профильные мероприятия, вместе проводят время и делятся идеями по улучшении продуктов «Сити лайф». Отзывы сотрудников говорят, что развитие компании проходит без ущерба для налаженного процесса работы и взаимоотношений внутри команды.

В «Сити лайф» уверены, что ключ к успеху кроется в слаженной командной работе, ведь в процессе обсуждения и обмена опытом появляются лучшие идеи. Все отношения в команде строятся на доверии, уважении и инициативе.

Сила команды, помноженная на возможности современных технологий, позволяет создавать уникальные и полезные продукты. Если вам нравится созидать среди единомышленников, стоит попробовать работу в «Сити лайф».

Комментирование закрыто.