СОУТ основана на определении вредных условий процесса работы, оценки степени их отрицательного влияния на сотрудников. Итог такой оценки – определение класса трудовых условий. Стоимость СОУТ зависит от таких факторов, как объем и виды рабочих мест, местонахождение объекта, сроки выполнения оценки.
Основы СОУТ
СОУТ в СПБ сменила аттестацию мест для работы, которой пользовались долгое время. Главная причина, по которой появилась оценка трудовых условий – присоединение РФ к ВТО, которое вызвало необходимость соответствовать имеющимся современным правилам международного характера в отношении трудовой охраны.
Предусмотрена ответственность за то, что такая оценка не проводится. В соответствии с определенной статьей за безответственное отношение к СОУТ придется выплатить административный штраф. Его размер – от 5000 до 10000 рублей для тех, кто осуществляет предпринимательскую деятельность, не имея юридического образования, от 60 до 80 тысяч рублей для лиц с юридическим образованием.
Итоги осуществления СОУТ используются для того, чтобы рассчитывать пенсионные размеры, выплаты по страховке, для осуществления квалифицированных медосмотров, действий по исправлению трудовых условий. Итоги выполнения СОУТ оказывают влияние на освобождение от некоторых взносов по страховке.
Некоторые предприниматели волнуются в отношении того, действует ли аттестация мест работы, которая была осуществлена до 2014 года. Да! Она засчитывается еще в течение 5 лет с того времени, когда она была проведена, но до декабря 2018 года. Но необходимо учитывать то, что для вновь появившихся мест работы необходимо провести СОУТ. Сроки – на протяжении шести месяцев с того момента, когда появилось новое место для работы сотрудника.
Также есть такой момент, как внеплановая социальная оценка условий труда. Для ее осуществления есть несколько главных причин. Это несчастный случай, произошедший в организации, доказанное профессиональное заболевание, требование органов контроля, запрос от профсоюза и некоторые другие. Внеплановую СОУТ необходимо выполнить в течение полугода после того, как была выявлена одна из причин. В рамках СОУТ планируется провести обширных сбор данных в отношении здоровья работников. Скорее всего, такая информация будет храниться в особенной системе, в которой будут собираться данные в отношении здоровья тех, кто работает на предприятии, в течение их трудовой деятельности.